Empfehlungen für Mediationsausbildungen in Baden-Württemberg

Die Ausbildung in Wirtschaftsmediation an der Zweisicht.Akademie in Freiburg wird von Elke Schwertfeger und Christian Bähner, den Inhabern der Organisationsberatung Zweisicht, geleitet. Sie haben sich seit 2003 konsequent auf innerbetriebliches Konfliktmanagement spezialisiert.

Mit insgesamt 220 Stunden ist die Ausbildung die umfangreichste der drei verglichenen Ausbildungen und bereitet umfassend auf die Mediation von Konflikten in Teams und Gruppen, zwischen Hierarchien oder in agilen Kontexten vor. Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal ist das persönliche Conflict Dynamics Profile® für jeden Teilnehmenden, das die individuelle Konfliktkompetenz gezielt fördert. Zudem wird ein in einem internationalen Unternehmen bewährtes Modell der Online-Mediation vermittelt – ein zukunftsweisender Baustein, der in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger wird.

Die Zweisicht.Akademie ist AZAV-zertifiziert, was für höchste Qualitätsstandards steht und Förderungen, z. B. durch das KOMPASS-Programm, ermöglicht. Beschäftigte in Baden-Württemberg können für die Präsenz-Module Bildungsurlaub bei ihrem Arbeitgeber beantragen. Innovative Tools wie die Gefühlsmonster-Karten und die Praxisbox „Konfliktklärung in Teams und Gruppen“ sind neben einem Ausbildungsordner und dem Zugang zum Online-Campus mit digitalen Begleitmaterialien inklusive. Die Gruppengröße ist auf maximal 18 Teilnehmende begrenzt, ab 13 Personen leiten Elke Schwertfeger und Christian Bähner die Ausbildung als Tandem – für eine intensive, persönliche Betreuung durch zwei erfahrene Konfliktexperten.

Die Mediationsausbildung der Systemischen Allianz zeichnet sich durch ihren explizit systemischen Ansatz aus, der den Fokus auf die Haltung der Mediatorin bzw. des Mediators und das Denken in Systemen legt. Konflikte werden hier nicht isoliert betrachtet, sondern stets im Kontext von Beziehungen und Organisationen analysiert und bearbeitet. 

Mit 160 Stunden ist dies die kompakteste der drei Ausbildungen. Besonders zugänglich: Es gibt keine formalen Voraussetzungen, sodass die Ausbildung für Menschen aus unterschiedlichsten beruflichen und privaten Hintergründen offensteht. 

Die Kooperation mit der Volkshochschule Wiesbaden unterstreicht den gemeinwohlorientierten Ansatz und ermöglicht eine breite gesellschaftliche Teilhabe. 

Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal ist der modular buchbare Aufbaukurs für Wirtschafts- und Organisationsmediation, der gezielt auf die Bedürfnisse von Mediatorinnen und Mediatoren im Unternehmenskontext eingeht. Zusätzlich bietet die Systemische Allianz eine Konfliktberater-Ausbildung für Führungskräfte, HR-Profis und Betriebsräte an. 

Geleitet wird die Ausbildung von den BM®-zertifizierten Ausbilderinnen Christine Oschmann und Dorothee Katzberg sowie Stephan Lindner – ein erfahrenes Team, das systemisches Denken und Praxis auf höchstem Niveau vermittelt.

Sie brauchen Aktives Zuhören nicht nochmals lernen und verstehen es, einzelne Klienten bei Problemen zu begleiten, und möchten jetzt auch Mediation lernen, um alle Konfliktparteien gemeinsam bei der Suche nach einer Lösung zu unterstützen? 

Die Mediationsausbildung “kompakt” von Einigungshilfe - Das Mediationsbüro bietet Ihnen eine strukturierte Ausbildung in nur einer Woche – 35 Zeitstunden, von Montag bis Freitag – im idealen Ambiente des Hohenwart Forums (oberhalb von Pforzheim gelegen). Sie lernen nichts, was Sie schon können, aber alles, was Sie brauchen.

Geleitet wird die Ausbildung von Dr. Jürgen von Oertzen, einem vom Bundesverband Mediation anerkannten Ausbilder. Bei einem Betreuungsverhältnis von 1:8 profitieren Sie von intensiver, persönlicher Begleitung. 

Die Inhalte umfassen Konfliktwissen, Allparteilichkeit, die Strukturierung von Mediationsprozessen, Win-Win-Lösungen, rechtliche Grundlagen sowie vertiefende Methoden. Praxisnähe wird durch Rollenspiele, Simulationen und Gruppenarbeiten sichergestellt; anschließend können Sie als Hospitant an einer Mediation teilnehmen.

Ergänzend stehen Einzel- und Gruppensupervisionen, ein Follow-Up nach sechs Monaten sowie Vertiefungsmodule zur Verfügung. Für Fortgeschrittene gibt es eine Kompaktwoche II mit Schwerpunkten in Familienmediation und Mediation am Arbeitsplatz.

Ein persönliches Vorgespräch mit dem Ausbilder ist Voraussetzung für die Teilnahme, um eine homogene Gruppe von Fachmenschen zu haben – für Sie die Chance, mit überschaubarem Aufwand Mediation mit in Ihr Portfolio aufzunehmen.

Nach der Woche erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung, in der Ihnen bestätigt wird, dass befähigt und berechtigt sind, Mediationen durchzuführen.

Herzlich Willkommen!